Paz Jurídica e Risco Zero com a Portaria 671/2021
Elimine o fantasma de processos trabalhistas e multas do Ministério do Trabalho. A plataforma Control Work foi blindada de ponta a ponta por advogados e engenheiros para garantir validade jurídica inquestionável.
Como blindamos sua empresa legalmente
Entenda os mecanismos de tecnologia e legislação que validam e legitimam o Control Work como um sistema de ponto inviolável e oficial perante a Justiça do Trabalho.
Adequação Plena à Portaria 671/2021 do MTE
O Control Work é classificado e atende rigorosamente a todas as exigências para Registradores Eletrônicos de Ponto alternativos por Programa (REP-P). Garantimos a emissão do comprovante de registro de ponto (comprovante do trabalhador) e do arquivo padrão de fiscalização exigido pelos fiscais.
Inviolabilidade Criptográfica (Hash SHA-256)
Cada batida de ponto gera um Hash Criptográfico exclusivo e inviolável auditando Data, Hora, IP do dispositivo, coordenadas geográficas e Identidade do colaborador. É impossível que qualquer gestor ou administrador altere as batidas de ponto originais de forma retroativa.
Validade Jurídica de Assinaturas Eletrônicas
O Espelho de Ponto gerado no final do mês em PDF é assinado digitalmente pelo colaborador diretamente na tela do celular com criptografia blindada. Tem validade legal idêntica a uma assinatura em papel físico, respaldada pela legislação brasileira de assinaturas eletrônicas.
REP-A vs REP-P (Portaria 671/2021)
A **Portaria 671/2021 do Ministério do Trabalho e Previdência (MTP)** unificou e modernizou as regras de ponto eletrônico no Brasil (antigas Portaria 1510 e 373). Ela introduziu o conceito de **REP-P (Registrador Eletrônico de Ponto via Programa)**, que é o software utilizado especificamente para o registro e controle de jornada de trabalho.
Diferente do antigo REP-A (Alternativo), o **REP-P (como o Control Work)** dispensa a exigência de acordo coletivo ou convenção de sindicato para ser implementado se for baseado nas especificações descritas e atuar gerando os relatórios de espelho e comprovantes oficiais. É a liberdade e segurança técnica definitiva para sua gestão de RH.
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